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Auteurs indexés : Clément Marinos. Source : hal-04834145, version 1.

Contraction de « work » et de « vacations », les workations ou tracances consistent à mêler temps de travail et temps de vacances dans une même période et dans un lieu (habituellement) réservé aux vacances. Elles génèrent de nouvelles formes d'interaction entre le travail et le tourisme. Les motivations pour des tracances peuvent par ailleurs être multiples et variables en fonction des profils. Bien que cette pratique, désignée en anglais par le terme workations, commence à être bien documentée par la littérature (Voll et al., 2023 ; Vogl et Micek, 2023 ; Matsushita, 2023), le profil des individus qui l’adoptent reste encore peu connu. En d’autres termes, les définitions actuelles s’avèrent davantage génériques que spécifiques. Afin de répondre à cette lacune et en s’appuyant tant sur les travaux existants que sur une enquête de terrain réalisée auprès de ces populations, notre proposition ambitionne de développer une typologie plus fine que celle proposée par certains auteurs (Bassiyiouni et al., 2023). Cadre théorique Le cadre théorique de cette proposition s'inscrit premièrement dans l'étude des nouveaux modes de travail induits par la numérisation de l'économie. Les recherches de Benedetto-Meyer et Klein (2012) ainsi que celles de Ozimek (2020) synthétisent les nombreuses implications de la montée en puissance des technologies de l'information et de la communication (TIC) sur le travail à distance, notamment le brouillage des frontières entre travail et non-travail. Deuxièmement, nous mobilisons le champ des « mobility studies » (Adey, 2017). Enfin, les travaux portant sur l'ancrage et l'encastrement territorial des individus et des activités socio-économiques sont sollicités pour interpréter les relations avec les territoires de destination (Czernek-Marszałek, 2020). Méthodologie Nous nous sommes basés sur une méthode mixte mêlant l’analyse d’une dizaine d’articles de recherche traitant des tracances et l’analyse des résultats d’une enquête qualitative par entretien semi-directif réalisée auprès d’une vingtaine d’individus en situation de tracances. Après analyse thématique, cinq critères principaux ont été retenus pour bâtir la typologie : i. degré d’hybridation entre travail et vacances, ii. type de mobilité, iii. mode d’habitat, iv. degré d’ancrage local, v. objectifs recherchés par les tracanciers. Discussion des résultats En se plaçant du point de vue individuel, les résultats montrent une variété dans la pratique des tracances que nous proposons de classer en cinq profils types. 1.Certains individus travaillent dans leur lieu de résidence principale (« home office ») pendant leur temps de vacances avec en conséquence un faible degré d’hybridation entre travail et vacances. 2.Une deuxième situation de tracances concerne les résidents seconds. Ces derniers jouissent de leur résidence dites « secondes » pour y travailler. Il s’agit généralement d’une forme de routine avec un degré d’hybridation moyen. 3.Le troisième type de tracanciers s’installe dans des lieux dédiés au travail nomade et pratique un tourisme itinérant. Ces individus géo-indépendants, appelés nomades numériques, forment des communautés identifiées et sont particulièrement sensibles aux aménités territoriales. Leur degré d’hybridation entre travail et vacances est élevé. 4.On peut identifier une quatrième catégorie de tracanciers : les touristes en tracances. Ils travaillent sur des périodes restreintes dans un lieu fixe dédié principalement au tourisme (hôtel, location saisonnière, gîte, …). La temporalité et le choix des lieux suggèrent une hybridation faible en faveur des vacances. 5.Enfin, certains touristes peuvent être considérés comme des tracanciers à partir du moment où ils restent connectés et pratiquent du télétravail ou du microtravail (ex. réponses aux courriels). Leur degré d’hybridation est dans ce cas faible. Comme toute typologie, celle-ci présente des limites. Chaque individu peut passer d’une situation de « tracances » à une autre, et il existe un continuum entre les catégories présentées. De plus, pour la majorité des « tracanciers », ces pratiques sont temporaires. Enfin, il est essentiel de distinguer la capacité d’adopter cette pratique de la volonté de l’adopter. Références bibliographiques (10 max) Adey, P. (2017). Mobility. Routledge. Bassyiouny M. & Wilkesmann M. (2023). Going on workation–Is tourism research ready to take off ? Exploring an emerging phenomenon of hybrid tourism. Tourism Management Perspectives, 46: 101096. Benedetto-Meyer, M., & Klein, T. (2012). Le rôle des TIC dans les reconfigurations des espaces et des temporalités : le brouillage des frontières entre travail et hors-travail. L’impact des TIC sur les conditions de travail, 173. Czernek-Marszałek, K. (2020). Social embeddedness and its benefits for cooperation in a tourism destination. Journal of Destination Marketing & Management, 15, 100401. Matsushita, K. (2023). How the Japanese workcation embraces digital nomadic work style employees. World Leisure Journal, 65(2), 218-235. Ozimek, A. (2020). The future of remote work. Available at SSRN 3638597. Vogl, T., & Micek, G. (2023). Work-leisure concepts and tourism: studying the relationship between hybrid coworking spaces and the accommodation industry in peripheral areas of Germany. World Leisure Journal, 65(2), 276-298. Voll, K., Gauger, F., & Pfnür, A. (2023). Work from anywhere: traditional workation, coworkation and workation retreats: a conceptual review. World Leisure Journal, 65(2), 150-174.

Auteurs indexés : Clément Marinos. Source : hal-04834145, version 1.

Contraction of "work" and "vacations," workations—or workationning—refer to the blending of work and vacation periods in the same timeframe and in a location (typically) reserved for leisure. This practice generates new forms of interaction between work and tourism. The motivations for engaging in workationning can be diverse and vary depending on individual profiles. Although this practice, referred to in English as workations, is increasingly documented in the literature (Voll et al., 2023; Vogl & Micek, 2023; Matsushita, 2023), the profiles of individuals adopting it remain relatively unknown. In other words, current definitions tend to be more generic than specific. To address this gap and relying both on existing research and a field study conducted with such populations, our proposal aims to develop a more refined typology than that proposed by some authors (Bassyiouni et al., 2023). Theoretical Framework The theoretical framework of this proposal is rooted firstly in the study of new work modes induced by the digitization of the economy. The research of Benedetto-Meyer and Klein (2012) as well as Ozimek (2020) synthesizes the numerous implications of the rise of information and communication technologies (ICT) on remote work, notably the blurring of boundaries between work and non-work. Secondly, we draw from the field of "mobility studies" (Adey, 2017). Finally, studies on the embedding and territorial integration of individuals and socio-economic activities are leveraged to interpret relationships with destination territories (Czernek-Marszałek, 2020). Methodology We adopted a mixed-methods approach, combining the analysis of a dozen research articles addressing workationning with the results of a qualitative survey based on semi-structured interviews with twenty individuals engaged in workationning. Following a thematic analysis, five main criteria were identified to construct the typology: i. degree of hybridization between work and vacation, ii. type of mobility, iii. type of accommodation, iv. degree of local integration, v. objectives sought by the workationners. Discussion of Results From an individual perspective, the results reveal diversity in the practice of workationning, which we propose to classify into five archetypes: - Home-based workers: Individuals working from their primary residence during their vacation period, resulting in a low degree of hybridization between work and leisure. - Second-home residents: These individuals utilize their second homes for work purposes. This practice is typically routine and characterized by a moderate degree of hybridization. - Digital nomads: This group establishes themselves in spaces designed for nomadic work while engaging in itinerant tourism. These geo-independent individuals, forming identifiable communities, are particularly attuned to territorial amenities and exhibit a high degree of hybridization. - Tourist-workationners: These individuals work intermittently in locations primarily dedicated to tourism (e.g., hotels, vacation rentals, lodges). The temporality and site choice suggest a low hybridization in favor of leisure. - Connected tourists: Tourists engaging in telework or microtasks (e.g., answering emails) during their stay. The hybridization degree in this case is low. Like any typology, this one has limitations. Individuals may transition between workationning situations, and there exists a continuum among the presented categories. Furthermore, for most workationners, these practices are temporary. It is also essential to distinguish the capacity to adopt this practice from the willingness to do so.