Ressources · Web local

Des guides concrets pour transformer un site en outil vraiment utile.

Auditer l’existant, préparer les images, améliorer l’accessibilité, mesurer la visibilité, traiter les avis, fluidifier les demandes, tenir les informations à jour et alléger le site : 39 ressources pour passer de l’intuition à un plan d’action clair.

Éditeur : INTERNET CÔTE FLEURIEMis à jour : Sources, méthode et corrections

Réponse directe

Une bonne ressource doit permettre de décider quoi faire ensuite.

Choisissez un objectif concret : préparer votre projet, mettre à jour les informations, produire les bonnes images, planifier les publications ou mieux comprendre les demandes reçues.

Chaque ressource comporte une réponse courte, une méthode, des exemples adaptés aux activités locales et des liens vers l’étape suivante. Vous pouvez les utiliser seul, les partager avec votre équipe ou vous en servir comme base d’un échange avec l’agence.

Centre de ressources

Choisissez la question que vous devez résoudre aujourd’hui.

Budget, préparation, lancement ou amélioration : trouvez les conseils qui correspondent à votre prochaine décision.

39 ressources trouvées sur 39.

0120 min
Analyse d’un site Internet sur ordinateur dans un bureau face au littoralDiagnostic guidé

Auditer son site Internet en 20 minutes

Une grille interactive pour contrôler clarté, mobile, confiance, visibilité locale et parcours de contact.

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0212 min
Appareil photo et accessoires préparés pour un reportage de site InternetGuide pratique

Préparer les photos d’un site professionnel

Liste de prises de vue, cadrages, droits, poids et textes alternatifs pour restaurants, hébergements, commerces et artisans.

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0315 min
Calendrier et notes de travail pour planifier une saison touristiquePlan d’action

Calendrier marketing de la Côte Fleurie

Les contenus à préparer avant, pendant et après chaque période forte, sans attendre la veille d’un événement.

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0418 min
Contrôle d’un site sur ordinateur, tablette et téléphoneQualité Web

Accessibilité et performance Web

Parcours clavier, lisibilité, images, Core Web Vitals et matrice de recette pour les pages importantes.

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0520 min
Documents et ordinateur utilisés pour structurer un contenu vérifiableSEO et IA

Rendre un contenu vérifiable et facile à comprendre

Faits, sources, dates, architecture et données structurées pour les moteurs et réponses génératives.

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0630 points
Deux professionnels vérifient une checklist de mise en ligneRecette

Checklist avant la mise en ligne

Trente contrôles sur les contenus, parcours, formulaires, SEO, médias et conditions d’exploitation.

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0715 min
Commerçante consultant sa présence locale sur un ordinateurVisibilité locale

Maintenir sa fiche d’établissement Google

Nom, catégories, horaires, services, photos et cohérence avec le site pour une présence locale exacte.

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0818 min
Analyse des résultats d’un site Internet dans un bureauTableau de bord

Mesurer sa visibilité locale

Relier impressions, clics, profil local, appels, itinéraires et demandes qualifiées sans confondre les indicateurs.

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0916 min
Professionnelle lisant des retours clients sur un ordinateurRelation client

Gérer les avis et la réputation locale

Sollicitation neutre, réponses publiques, données personnelles, critiques difficiles et enseignements pour le site.

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1017 min
Restaurateur consultant les demandes reçues sur son ordinateurParcours client

Améliorer réservations et demandes

Informations décisives, formulaires courts, expérience mobile, confirmations et mesure des abandons.

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1119 min
Contrôle d’un site léger sur un ordinateur de bureauNumérique responsable

Écoconception et sobriété du site

Utilité, médias, scripts, services tiers, compatibilité et preuve des améliorations sans promesse artificielle.

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1215 minutes
Carnet de budget et calculatrice sur un bureauBudget et pilotage

Budget d’un site professionnel : comparer les devis

Comparez le coût initial, les contenus et les frais récurrents d’un site professionnel avant de choisir une proposition.

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1315 minutes
Documents de planification et maquettes papier sur une tablePréparation du projet

Cahier des charges : préparer le dossier du site

Objectifs, contenus, fonctionnalités et validation : les rubriques à préparer pour obtenir des propositions comparables.

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1415 minutes
Deux écrans et des plans de pages comparés sur un bureauRefonte et continuité

Migration et refonte : préserver les accès au site

Préparez anciennes adresses, redirections, contrôles et suivi pour limiter les erreurs lors d’une refonte ou d’un changement de domaine.

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1515 minutes
Voyageurs et réceptionniste consultant une tablette dans un hôtelLangues et tourisme

Site multilingue touristique : organiser les versions

Choisissez les langues utiles et traduisez le parcours complet : informations pratiques, réservation, erreurs et confirmations.

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1615 minutes
Menu imprimé et téléphone sur la table d’un bistrotRestauration

Menu de restaurant en ligne : lisible sur mobile

Organisez plats, prix, horaires de service et mise à jour pour permettre aux clients de consulter la carte facilement sur téléphone.

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1715 minutes
Produits artisanaux et sac de retrait sur le comptoir d’une boutiqueCommerce local

Catalogue local : organiser le retrait en boutique

Distinguez catalogue, demande de disponibilité et commande, puis préparez les fiches et confirmations nécessaires au retrait.

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1815 minutes
Agenda, horloge et téléphone illustrant la mise à jour d’informations saisonnièresInformations saisonnières

Horaires, tarifs et disponibilités : garder les informations fiables

Une méthode pour synchroniser horaires, prix et disponibilités entre site, réservation, fiche locale et traductions.

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1915 minutes
Scène professionnelle imaginaire illustrant « Créer une page accès vraiment utile » — illustration IAMéthode pratique

Créer une page accès vraiment utile

Adresse, entrée, itinéraire et informations vérifiées pour que le client arrive au bon endroit.

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2015 minutes
Scène professionnelle imaginaire illustrant « Construire une page de prestation qui prépare le devis » — illustration IAMéthode pratique

Construire une page de prestation qui prépare le devis

Périmètre, déroulement, exemples et demande structurée : aider le client à formuler un besoin exploitable.

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2115 minutes
Scène professionnelle imaginaire illustrant « Site vitrine, catalogue ou réservation : choisir le bon périmètre » — illustration IAMéthode pratique

Site vitrine, catalogue ou réservation : choisir le bon périmètre

Comparer les parcours et les contraintes de gestion avant de choisir les fonctionnalités du site.

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2215 minutes
Scène professionnelle imaginaire illustrant « Organiser une galerie photo qui aide à choisir » — illustration IAMéthode pratique

Organiser une galerie photo qui aide à choisir

Sélection, ordre, légendes et cadrages pour transformer des photos disponibles en information utile.

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2315 minutes
Scène professionnelle imaginaire illustrant « Gérer les PDF et documents utiles du site » — illustration IAMéthode pratique

Gérer les PDF et documents utiles du site

Versions, poids, intitulés et contenu HTML : éviter les documents périmés et les téléchargements obscurs.

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2415 minutes
Scène professionnelle imaginaire illustrant « Écrire une FAQ à partir des questions des clients » — illustration IAMéthode pratique

Écrire une FAQ à partir des questions des clients

Des réponses précises reliées aux prestations, avec une méthode pour les valider et les maintenir.

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2515 minutes
Illustration IA : Contrôle d’un formulaire sur téléphone et ordinateurRecette fonctionnelle

Tester un formulaire jusqu’à la réception de la demande

Une méthode de test de bout en bout : erreurs, mobile, réception, doublons, délais et distinction entre demande et réservation confirmée.

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2614 minutes
Illustration IA : Technicienne reliant un disque de sauvegarde à un ordinateurExploitation du site

Sauvegarder et restaurer un site professionnel

Définir les données à sauvegarder, le délai de reprise et la perte acceptable, puis tester une restauration complète et documentée.

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2712 minutes
Illustration IA : Deux ordinateurs et des cartes de préparation d’une migration WebMigration et référencement

Changer de domaine sans perdre les liens utiles

Préparer un changement de domaine : correspondance des URL, redirections permanentes, liens, citations, messagerie et contrôle après bascule.

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2811 minutes
Illustration IA : Téléphone avec calendrier et clés à une réception imaginaireParcours de réservation

Connecter un outil de réservation à un site professionnel

Comparer lien externe, module intégré et demande manuelle : disponibilité, confirmation, mobile, accessibilité, retour au site et tests de réservation.

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2910 minutes
Illustration IA : Relecture de pages imprimées et d’un agenda de mise à jourOrganisation éditoriale

Planifier l’entretien des contenus d’un site

Créer un registre des pages, nommer les responsables, suivre les dates de validité et synchroniser prix, horaires, photos, traductions et documents.

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30Guide et fiche de travail
Scène professionnelle imaginaire illustrant « Organiser les accès aux comptes d’un site professionnel » — illustration IAExploitation et accès

Organiser les accès aux comptes d’un site professionnel

Identifier les détenteurs du domaine, de l’hébergement, du CMS et des services, prévoir le relais et la récupération sans publier les secrets.

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31Guide et fiche de travail
Scène professionnelle imaginaire illustrant « Diagnostiquer la réception des e-mails d’un site » — illustration IAMessagerie du site

Diagnostiquer la réception des e-mails d’un site

Distinguer création du message, acceptation par le serveur et réception finale, puis constituer un dossier de diagnostic sans exposer les demandes clients.

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32Guide et fiche de travail
Scène professionnelle imaginaire illustrant « Gérer les pages 404 et les liens devenus inutiles » — illustration IAQualité des liens

Gérer les pages 404 et les liens devenus inutiles

Trier les URL manquantes, choisir un remplacement équivalent quand il existe et conserver une réponse HTTP correcte pour les pages absentes.

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33Guide et fiche de travail
Scène professionnelle imaginaire illustrant « Préparer une page d’offre ou d’événement daté » — illustration IAContenus saisonniers

Préparer une page d’offre ou d’événement daté

Organiser dates, conditions, réservation, changements et fin de validité sur une page stable plutôt que multiplier les messages contradictoires.

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34Guide et fiche de travail
Scène professionnelle imaginaire illustrant « Organiser la recherche d’un site ou d’un catalogue » — illustration IARecherche et navigation

Organiser la recherche d’un site ou d’un catalogue

Choisir les champs recherchables, gérer accents et filtres, rendre les suggestions accessibles et prévoir le cas sans résultat.

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35Guide et fiche de travail
Scène professionnelle imaginaire illustrant « Organiser les demandes reçues hors des horaires » — illustration IASuivi des demandes

Organiser les demandes reçues hors des horaires

Distinguer réception, prise en charge et confirmation, prévoir les absences et transmettre le contexte sans promettre une disponibilité permanente.

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365 min
Outil de préparation

Préparer son plan de projet Web

Un plan consultable en ligne selon métier, objectif, création ou refonte et langues, avec responsabilités et preuves à prévoir.

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3710 min
Choix du prestataire

Comparer des devis de site Internet

Comparer périmètre, coûts récurrents, recette et reprise du site.

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38À consulter
Glossaire

Comprendre les termes d’un projet Web

Domaine, hébergement, CMS, canonical, indexation et réservation : définitions et questions à poser.

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395 min
Calculateur

Comparer le coût d’un site sur la durée

Calculer deux propositions sur 12, 24 ou 36 mois avec vos montants, sans remplacer les postes inconnus par zéro.

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Ligne éditoriale

Utile pour le lecteur, compréhensible pour les moteurs, honnête sur ses limites.

Le SEO et le SXO se rejoignent lorsque la page donne une réponse satisfaisante, reste simple à parcourir et permet d’agir sans détour.

01 · Utilité

Une intention par page

Le titre, le contenu et l’appel à l’action répondent à la même question au lieu de mélanger plusieurs objectifs.

02 · Confiance

Une méthode visible

Les sources, dates, limites et choix éditoriaux sont expliqués quand ils influencent l’interprétation.

03 · Expérience

Une lecture mobile

Sommaires, blocs courts, tableaux adaptatifs et liens explicites réduisent l’effort nécessaire pour trouver l’information.

Repères visuels : les illustrations d’ambiance servent à distinguer les thèmes et ne représentent pas des établissements identifiés.

Références techniques

Des principes alignés sur la documentation publique.

Ces références expliquent les bases utilisées ici : contenu conçu d’abord pour les personnes, images contextualisées et accessibles, liens compréhensibles et données structurées conformes au contenu visible.

Par activité

Relier les conseils à votre contexte professionnel.

Après un guide général, poursuivez avec la page qui détaille les informations attendues par vos propres clients.

Passer à l’action

Une ressource a révélé une priorité sur votre site ?

Indiquez l’adresse du site, votre activité, votre commune et le point que vous souhaitez améliorer. Le premier échange permettra de confirmer le périmètre utile.

Demander un regard extérieur

Questions fréquentes

Par quel guide commencer ?

Si un site existe déjà, commencez par l’audit en 20 minutes. Pour une création, utilisez le guide de préparation puis la checklist de mise en ligne. Les guides photo, accessibilité, contenus pour moteurs et fiche locale approfondissent ensuite chaque besoin.

Les guides sont-ils réservés aux clients de l’agence ?

Non. Ils sont accessibles à tous les professionnels qui souhaitent clarifier leur présence en ligne sur la Côte Fleurie ou dans un territoire touristique comparable.

Ces ressources garantissent-elles un meilleur classement dans Google ?

Non. Elles aident à produire des pages plus claires, utiles et cohérentes. Aucun contenu, balisage ou outil ne peut garantir une position dans un moteur de recherche.

Données et ressources documentées

Le tissu touristique et commercial du Calvados

Ces effectifs situent des activités de proximité utiles à une communication locale : restauration, hébergement et information touristique. Ils ne mesurent pas les clients d’une agence web ni le potentiel commercial d’une commune.

Équipements recensés — Calvados

Insee : séries comparables, géographie au 1er janvier 2026 — Calvados
Catégorie de la source201520202025Évolution 2020–2025Historique illustré
Hôtel
G102
291283286+3 (+1,1 %)201520202025Base zéro · échelle propre à cette ligne
Information touristique
G104
68104145+41 (+39,4 %)201520202025Base zéro · échelle propre à cette ligne
Restaurant- restauration rapide
A504
1 8081 9452 239+294 (+15,1 %)201520202025Base zéro · échelle propre à cette ligne

Les valeurs absentes restent « Non renseigné ». Les évolutions portent sur la série comparable publiée par l’Insee, et non sur une soustraction entre deux annuaires. Les catégories peuvent regrouper plusieurs activités ; elles ne mesurent ni les ventes, ni les capacités d’accueil, ni la qualité des prestations.

Insee — Base permanente des équipements · publication du 2026-07-09 · consulté le 22/10/2026 · Licence Ouverte 2.0.

Précisions sur le relevé et la provenance

Fichier source : DS_BPE_EVOLUTION_2025_data.csv.

Adresse du relevé utilisé : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/8217532/DS_BPE_EVOLUTION_CSV_FR.zip.

Les dates des fiches peuvent être antérieures à celle du fichier. La présence dans ce relevé ne certifie pas une ouverture, une disponibilité ou une prise en charge actuelle. Vérifiez la fiche officielle avant une démarche ou un déplacement.

Explorer les entrées et leurs sources

Les résultats proviennent des relevés indiqués ci-dessous. La zone sélectionnée s’applique aux statistiques et aux lieux, tandis que les aliments, produits, métiers, fiches pratiques, activités, notions, certifications et bibliographies restent des référentiels nationaux. Les travaux de recherche couvrent des références nationales ou internationales.

Réinitialiser

678 résultats · page 1 sur 38 · jusqu’à 18 entrées affichées. Classement alphabétique par intitulé.

Organismes certificateurs et domaines Formacode — 452 identifiants et 342 domaines dans la sélection

Retrouvez les certifications rattachées à un identifiant SIRET publié, puis affinez par domaine de formation. Ce répertoire porte uniquement sur les fiches sélectionnées pour le thème du site, publiées et indiquées actives dans l’export France compétences du 22 octobre 2026.

452 identifiants de certificateurs trouvés · page 1 sur 26. Classement par nom publié puis SIRET. Le choix d’un territoire ne localise pas une session de formation.

Organismes cités comme certificateurs dans les fiches sélectionnées — au plus 18 identifiants par page
Nom ou noms publiésIdentifiant SIRET publiéCertifications distinctesExplorer
2600893440305000252Certifications de cet organisme : 89344030500025
3 AXES INSTITUT534829387000161Certifications de cet organisme : 53482938700016
3W ACADEMY754047702000571Certifications de cet organisme : 75404770200057
42791199193000161Certifications de cet organisme : 79119919300016
4NK913422994000161Certifications de cet organisme : 91342299400016
ACADEMIE D'ART DENTAIRE389185778000541Certifications de cet organisme : 38918577800054
ACADEMIE JULIAN RIVE GAUCHE784281214000141Certifications de cet organisme : 78428121400014
ACCESS42503062408000522Certifications de cet organisme : 50306240800052
ACE EDUCATION831024013002271Certifications de cet organisme : 83102401300227
ADE HOLDING824504534000289Certifications de cet organisme : 82450453400028
ADEFI FORMATION498157197000681Certifications de cet organisme : 49815719700068
AFIP432613131000491Certifications de cet organisme : 43261313100049
AFLOKKAT522298140000321Certifications de cet organisme : 52229814000032
AFORP FORMATION (CFAI)775728454002051Certifications de cet organisme : 77572845400205
AGR L'ECOLE DE L'IMAGE807394010000191Certifications de cet organisme : 80739401000019
AGR L'ECOLE DE L'IMAGE807394010000272Certifications de cet organisme : 80739401000027
AIROBJECT539709022000391Certifications de cet organisme : 53970902200039
AIVANCITY883439929000263Certifications de cet organisme : 88343992900026

Les noms et états restent ceux de la source ; plusieurs noms pour un même SIRET sont affichés ensemble. Les mentions sans SIRET de 14 chiffres restent visibles sur leurs fiches de certification et ne sont pas regroupées par ressemblance. Formacode décrit un domaine, sans équivalence de diplôme. Ce répertoire ne recense ni sessions, ni centres de formation partenaires, ni habilitations actuelles. Source France compétences RNCP et RS · Licence Ouverte 2.0.

Distinguer développement, conception d’interfaces, communication et référencement dans les certifications du web. La recherche porte sur les intitulés, codes, certificateurs, domaines Formacode et titres des blocs. Les référentiels sont nationaux ; le choix d’un territoire ne localise pas une formation.

Certifications actives dans l’export France compétences du 22 octobre 2026
Certification et référenceRépertoire et niveauFin d’enregistrement et blocsConsulter
Accompagner les personnes en situation de handicap visuel aux usages du numérique
RS6332
RS
Pas de niveau RNCP
19/07/2028
Compétences complémentaires / habilitations
Compétences et accès : RS6332
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RS6332
Accompagner les publics en difficulté avec le numérique (illectronisme) dans leurs démarches en ligne
RS7629
RS
Pas de niveau RNCP
26/06/2028
Compétences complémentaires / habilitations
Compétences et accès : RS7629
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RS7629
Administrateur de systèmes et réseaux sécurisés
RNCP38108
RNCP
Niveau 6
18/10/2028
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP38108
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP38108
Administrateur systèmes et réseaux
RNCP36075
RNCP
Niveau 6
15/12/2026
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP36075
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP36075
Administration et échanges internationaux (fiche nationale)
RNCP36756
RNCP
Niveau 6
15/07/2027
9 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP36756
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP36756
Agent de reconditionnement numérique
RNCP38718
RNCP
Niveau 3
23/06/2029
2 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP38718
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP38718
Améliorer la visibilité d’un site internet par le référencement naturel (SEO) et par l'optimisation pour les IA génératives (GEO)
RS7500
RS
Pas de niveau RNCP
28/01/2029
Compétences complémentaires / habilitations
Compétences et accès : RS7500
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RS7500
Analyste développeur d'applications informatiques
RNCP36166
RNCP
Niveau 5
27/01/2027
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP36166
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP36166
Animateur réalisateur radio multimédia
RNCP41340
RNCP
Niveau 5
24/09/2030
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP41340
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP41340
Animation
RNCP36940
RNCP
Niveau 6
31/08/2027
11 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP36940
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP36940
Appliquer une démarche d’éco-conception pour réduire l’empreinte environnementale d’un service numérique
RS7457
RS
Pas de niveau RNCP
18/12/2028
Compétences complémentaires / habilitations
Compétences et accès : RS7457
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RS7457
Architecte blockchain
RNCP41724
RNCP
Niveau 7
27/10/2028
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP41724
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP41724
Architecte cybersécurité et internet des objets (MS)
RNCP40347
RNCP
Niveau 7
28/03/2028
6 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP40347
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP40347
Architecte de solutions digitales pour le transport et la mobilité (MS)
RNCP37264
RNCP
Niveau 7
25/01/2028
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP37264
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP37264
Architecte des objets connectés (IOT)
RNCP40354
RNCP
Niveau 7
28/03/2028
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP40354
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP40354
Architecte des systèmes d’information dans les processus industriels
RNCP39978
RNCP
Niveau 7
18/12/2027
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP39978
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP39978
Architecte en intelligence artificielle
RNCP41993
RNCP
Niveau 7
27/02/2029
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP41993
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP41993
Architecte internet des objets
RNCP38906
RNCP
Niveau 7
26/04/2027
5 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP38906
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP38906
Source et lecture des certifications

Source : France compétences, exports RNCP et Répertoire spécifique au format 4.1 du 22 octobre 2026. Seules les fiches indiquées « Publiée » et « Actif : Oui » sont retenues dans cette photographie. Le statut et les dates doivent être vérifiés sur la fiche officielle avant toute inscription.

Le RNCP décrit des qualifications professionnelles avec un niveau lorsqu’il est renseigné. Le Répertoire spécifique (RS) décrit des compétences complémentaires ou des habilitations ; aucun niveau RNCP ne lui est attribué ici. Les numéros de certification distinguent des enregistrements, même lorsque leurs intitulés sont identiques.

La sélection RNCP s’appuie sur les codes ROME publiés dans les fiches et sur des intitulés liés au thème. La sélection RS repose sur les intitulés : l’export RS ne publie pas de codes ROME. Les liens métier-certification utilisent uniquement un code présent dans les deux référentiels ; ils ne valent ni équivalence, ni condition suffisante d’accès à un emploi.

Une fiche décrit une certification, ses compétences et son certificateur. Elle ne constitue pas une offre de formation, une admission, une autorisation d’exercice ou une garantie de financement. Les partenaires mentionnés dans cet export sont consultables sur chaque fiche, avec leurs rôles, états et dates publiés ; vérifiez leur habilitation actuelle sur la fiche officielle. Les sessions, tarifs et disponibilités ne sont pas recensés ici. La date de fin d’enregistrement et la date limite de délivrance sont présentées séparément lorsqu’elles sont renseignées.

Jeu de données officiel RNCP et RS · Recherche officielle des certifications · Licence Ouverte 2.0.

Manager de projets de transformation numérique

RNCP42651 · RNCP · Niveau 7.

Fiche publiée et indiquée active dans l’export du 22 octobre 2026. Vérifier la fiche officielle et son statut actuel.

Décision d’enregistrement
17/07/2026
Échéance de l’enregistrement
17/07/2031
Date limite de délivrance
17/07/2035

Organismes certificateurs publiés

Le certificateur porte la certification. Cette liste ne recense pas les organismes proposant une session de formation et n’attribue aucune habilitation aux établissements de l’annuaire.

Objectifs et contexte publiés
Le rôle des systèmes d’information s’est profondément redéfini, passant d’une fonction principalement support à un levier stratégique de création de valeur et d’aide à la décision. Cette évolution s’inscrit notamment dans la montée en puissance des technologies liées à la donnée et à l’intelligence artificielle, qui reconfigurent en profondeur les modalités de conception, de pilotage et de déploiement des projets de systèmes d’information. Dans ce contexte, les organisations intensifient leurs investissements numériques afin de répondre à des enjeux multiples : adaptation aux évolutions des marchés, amélioration de la performance opérationnelle, sécurisation des systèmes d’information et valorisation des données. Cette dynamique contribue à diffuser le numérique au cœur des activités stratégiques des entreprises, renforçant ainsi le besoin de pilotage structuré des projets de transformation. Elle confirme la nécessité de former des professionnels capables d’identifier, concevoir, piloter et sécuriser des projets complexes de transformation numérique en intégrant simultanément des dimensions technologiques, organisationnelles, humaines, économiques, environnementales et éthiques.

La certification vise ainsi à former des cadres en capacité de piloter des projets dans des environnements en mutation rapide, en assurant l’alignement entre les besoins métiers, les solutions technologiques et les objectifs stratégiques de l’organisation. Elle prépare à l’exercice de fonctions impliquant des compétences en gouvernance des données, conduite du changement, pilotage de portefeuille de projets, management transversal, gestion des risques numériques et accompagnement des usages.
Activités visées
Acculturation aux concepts fondamentaux de l’IA et des technologies de la data

Traduction en usages professionnels dans la stratégie de transformation numérique d’une organisation

Mise en œuvre d’une communication adaptée à l’accompagnement de la transformation numérique d’une organisation

Mise en œuvre d’une veille technologique

Élaboration de la stratégie de développement adaptée à une organisation engagée dans une transition numérique

Formulation de recommandations stratégiques en vue d’une prise de décision par la direction générale

Mettre en œuvre les fondamentaux de la conformité règlementaire numérique

Cartographie et analyse des risques et menaces en matière de sécurisation et confidentialité des données pour un projet donné

Structuration du dispositif de gestion des incidents

Sensibilisation et formation des équipes à la culture de gestion des risques numériques et de sécurité

Cadrage et structuration du projet

Planification et organisation du projet

Pilotage et coordination du projet

Management des équipes et conduite du changement

Pilotage global et amélioration continue

Identification et cadrage des opportunités d’intégration de solutions IA/Data

Structuration et gouvernance des données

Pilotage de projets IA/Data

Intégration des enjeux réglementaires, éthiques et organisationnels

Évaluation et amélioration des solutions IA/Data
Compétences attestées
Appréhender le schéma de fonctionnement d'une IA et identifier les principales familles d'IA et leurs usages pour comprendre leurs mécanismes, leurs impacts, leurs limites et communiquer avec des équipes métier, techniques ou non-techniques

Analyser les impacts environnementaux d’une solution technologique au service de la transformation numérique, en mobilisant des indicateurs pertinents (émissions de gaz à effet de serre, consommation énergétique, ressources abiotiques, consommation d’eau), afin d’éclairer la prise de décision

Réaliser des arbitrages stratégiques entre performance fonctionnelle, coûts et impacts environnementaux, en s’appuyant sur une approche systémique du cycle de vie des solutions numériques

Restituer des analyses de cas concrets d'application de manière claire et structurée pour en extraire des opportunités et des risques

Adapter, détailler ou vulgariser son discours, en mobilisant des messages, supports et canaux pertinents, prenant en compte la diversité possible des profils et les personnes en situation de handicap, pour s'adresser à des publics techniques et non techniques

Mesurer les impacts de la transformation numérique sur l’organisation interne et les métiers de l’entreprise, en identifiant les technologies disruptives et l’évolution des comportements des consommateurs, l'impact en matière d'accessibilité et de durabilité en définissant, en lien avec le service IT, les étapes de mise en œuvre et les besoins en matériels adaptés notamment aux personnes en situation de handicap, afin de contribuer à l’adaptation du business model de l’organisation.

Intégrer les enjeux de sobriété numérique et de responsabilité environnementale dans la définition des objectifs du projet, en cohérence avec la stratégie RSE de l’organisation

Définir des besoins métiers et établir des spécifications fonctionnelles détaillées, par la mobilisation d’outil et méthodologie de modélisation pour déterminer et proposer les évolutions technologiques et organisationnelles nécessaires à la mise en œuvre de la transition numérique de son entité.

Gérer la production informatique en veillant à la bonne manipulation et gestion de la donnée (Master Data Management, Meta Donnée…), au respect de la règlementation en matière de protection des données, d’éco-conception, d’accessibilité (CNIL, net-étiquette…), afin de valoriser, fiabiliser et exploiter la donnée.

Structurer et piloter les flux d’information et de communication du projet, en les adaptant aux différentes parties prenantes, afin de favoriser la compréhension des enjeux, l’adhésion au changement et la contribution à la performance globale de l’organisation

Concevoir et déployer des actions de communication adaptées aux différentes parties prenantes, en mobilisant des messages, supports et canaux pertinents, prenant en compte la diversité possible des profils et les personnes en situation de handicap, afin d’accompagner les usages numériques et de favoriser l’appropriation durable des transformations, notamment dans une logique de sobriété numérique (Green IT)

Évaluer l’efficacité des actions de communication et leur impact sur l’adhésion, les usages et les pratiques numériques, en s’appuyant sur des indicateurs de suivi, afin d’ajuster les dispositifs et d’inscrire la transformation dans une dynamique d’amélioration continue et responsable

Identifier les informations et les sources nécessaires à la réalisation des activités de l’entreprise, en constituant ou mettant à jour une base de données de veille intégrant notamment les impacts des transitions numériques, environnementales et sociétales (dont l’accessibilité aux personnes en situation de handicap), pour mettre en évidence des solutions technologiques adaptées et générer des opportunités de développement stratégiques potentielles pour l’organisation

Analyser et comparer les évolutions d’offres technologiques concurrentes en exploitant des outils de gestion de données massives pour positionner efficacement des opportunités d’amélioration des processus métier (Business Process Modeling), prioriser les applications pertinentes pour l’organisation et identifier des leviers de création de valeur

Assurer une veille sur les pratiques, normes et innovations en matière de numérique responsable, afin d’adapter les projets aux évolutions réglementaires et technologiques.

Evaluer la faisabilité de solutions technologiques en mesurant les bénéfices potentiels (réduction des coûts, nouvelles opportunités de marché, compétitivité accrue), les risques et les incertitudes liés à l’adoption de ces solutions et l’évaluation de leur viabilité à court, moyen et long terme pour prioriser les choix ou préconisations techniques et opérationnelles

Mesurer les impacts de la transformation numérique sur l’organisation interne et les métiers de l’organisation, en identifiant les technologies disruptives et l’évolution des comportements des utilisateurs, afin de contribuer à l’adaptation du business model de l’organisation

Prendre part à toute étude des besoins d’aménagement concernant les services ou projets, afin d’être à l’écoute d’un nouveau membre en situation de handicap et de ses éventuels besoins d’aménagement et de leur évolution.

Animer une réflexion stratégique collective en mobilisant des démarches de créativité et des approches inclusives pour engager l’ensemble des parties prenantes dans la définition d’orientations de développement technologiques responsables pour renforcer la compétitivité de l’organisation sur les marchés cibles

Retranscrire les informations, présenter et argumenter des recommandations issues de son analyse à sa hiérarchie pour accompagner la prise de décisions sur l’identification et la priorisation de projets à mettre en œuvre en cohérence avec la stratégie de l’organisation et ses ressources

Identifier les exigences réglementaires applicables à un projet de transformation numérique (protection des données, cybersécurité, intelligence artificielle et éthique, gouvernance des données et contractuelles), afin d’intégrer les contraintes de conformité dès la phase de cadrage et de sécuriser le projet dès sa phase de conception

Piloter la mise en conformité d’un projet numérique en coordonnant les parties prenantes (juridique, DPO, direction, métiers) et en veillant à la mise en œuvre de dispositifs de gestion des données, sécurisation, traçabilité et arbitrages adaptés, afin de limiter les risques juridiques, opérationnels et réputationnels

Formaliser et communiquer les dispositifs de conformité (procédures, documents, sensibilisation des parties prenantes), afin de garantir leur appropriation et d’assurer la traçabilité des engagements réglementaires et éthiques de l’organisation

Sélectionner des solutions techniques et des architectures numériques sobres, en privilégiant la mutualisation, l’optimisation des usages et la limitation des fonctionnalités non essentielles

Identifier le panorama des cybermenaces et des risques liés à l'usage de l'IA et de la Data (violation de données, réputation, shadow AI, …) dans l’entreprise, par la réalisation d’une veille technologique, cybersécurité et étude des tendances, pour mettre en place des actions de prévention et sécurité cohérente en fonction du contexte et des menaces potentielles pour l’organisation

Recenser les métiers et les compétences internes ou externes à même d’être mobilisés dans un processus de cybersécurité et de prévention des risques liés à l'usage de l'IA et de la Data, pour contribuer à la mise en œuvre des processus, activités de détection et réponse à incidents de sécurité, afin de mobiliser les équipes capables de répondre à l’incident

Prendre part à toute étude des besoins d’aménagement concernant les services ou projets, afin d’être à l’écoute d’un nouveau membre en situation de handicap et de ses éventuels besoins d’aménagement et de leur évolution.

A partir d’une analyse des risques et proposer des solutions adaptées pour sécuriser les données sensibles en appliquant des méthodologies d’évaluation des risques, en menant des audits de sécurité, en testant la robustesse des systèmes et identifiant les vulnérabilités, pour réduire les risques liés aux violations de données, garantir la résilience des infrastructures et protéger les actifs numériques de l’organisation

Piloter la gestion des incidents de sécurité en coordonnant les parties prenantes internes et externes, en organisant la détection, la qualification et la réponse aux incidents, et en assurant la continuité d’activité et la communication associée, afin de limiter les impacts opérationnels, réglementaires et réputationnels pour l’organisation

Concevoir des actions de sensibilisation et de formation aux risques numériques (cybersécurité, protection des données, usages de l’IA), en s’appuyant sur les exigences réglementaires et les retours d’expérience issus des incidents, afin de développer une culture partagée de la gestion des risques au sein de l’organisation

Déployer des dispositifs de sensibilisation adaptés aux différents publics dont les personnes en situation de handicap (équipes métiers, techniques, management), en mobilisant des formats pédagogiques variés et inclusifs (ateliers, simulations d’incidents, e-learning), afin de favoriser l’appropriation des bonnes pratiques de sécurité et de conformité

Évaluer le niveau de maturité des équipes en matière de gestion des risques, en s’appuyant sur des indicateurs de suivi et des retours d’expérience, afin d’ajuster les actions de formation et de renforcer l’efficacité des dispositifs de sécurité

Animer une démarche d’amélioration continue des pratiques de sécurité, en diffusant les enseignements issus des incidents afin de renforcer la résilience organisationnelle face aux risques numériques

Analyser les besoins métiers et les enjeux stratégiques de l’organisation, en intégrant les exigences d’accessibilité, les besoins matériels spécifiques, les contraintes de conformité réglementaire et les éléments d’aide à la décision nécessaires pour éclairer les choix d’investissement, afin de définir le périmètre, les objectifs et la valeur attendue du projet de transformation numérique

Formaliser le cadrage du projet (cahier des charges, parties prenantes, critères de succès), afin de sécuriser une compréhension partagée et la prise de décision

Intégrer des critères environnementaux dans les cahiers des charges et processus de sélection des prestataires, afin de favoriser des solutions numériques responsables

Constituer et structurer l’équipe projet en identifiant les compétences nécessaires pour garantir l’adéquation des ressources aux exigences du projet

Planifier les étapes du projet et structurer les livrables associés, en utilisant des méthodes et outils de gestion de projet adaptés, afin d’assurer la maîtrise des délais

Allouer les ressources humaines, techniques et financières, en optimisant leur utilisation, pour garantir la faisabilité et la viabilité du projet

Définir les indicateurs de pilotage et de performance, en s’appuyant sur des outils décisionnels, afin de suivre l’avancement du projet

Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques et contraintes du projet, en mobilisant des méthodologies adaptées (type EBIOS, AMDEC…), afin d’anticiper les aléas

Coordonner les activités des équipes projet en organisant la répartition des tâches et le suivi opérationnel, afin d’atteindre les objectifs fixés

Animer les instances de pilotage (réunions projet, comités), en mobilisant des techniques de communication adaptées, pour favoriser la prise de décision

Suivre les indicateurs de performance et analyser les écarts, afin de mettre en œuvre des actions correctives ou d’ajustement

Piloter la gestion du cycle de vie des équipements numériques, en favorisant leur durabilité, leur réemploi, leur réparation et leur recyclage

Organiser la gestion des déchets d’équipements électriques et électroniques (DEEE), en conformité avec les obligations réglementaires et les objectifs de réduction d’impact environnemental

Assurer la communication projet auprès des parties prenantes internes et externes, afin de les fédérer autour des objectifs et garantir l’inclusion et l’adhésion de l’ensemble des acteurs

Définir les objectifs individuels et collectifs et accompagner leur réalisation, afin de développer la performance des équipes projet

Animer les équipes en identifiant les leviers de motivation et en favorisant la cohésion, afin de soutenir l’engagement dans le projet

Accompagner le changement organisationnel en impliquant les collaborateurs dans l’anticipation et la régulation des situations de tension ou de conflit, afin de préserver la dynamique collective et sécuriser la mise en œuvre du projet

Sensibiliser et accompagner les parties prenantes aux enjeux du numérique responsable, afin de favoriser l’adoption de pratiques écoresponsables.

Suivre l’ensemble du cycle de vie du projet en s’appuyant sur des tableaux de bord et des indicateurs pertinents, afin de garantir l’atteinte des résultats attendus

Évaluer la performance du projet au regard des objectifs fixés (qualité, coûts, délais, valeur) en mesurant l’impact pour l’organisation, de façon à identifier des axes d’amélioration et d’évolution du projet ou des pratiques de gestion et optimiser la performance des futurs projets

Identifier et expérimenter des solutions innovantes de numérique responsable, notamment en mobilisant des approches low-tech ou hybrides adaptées aux besoins métiers.

Mettre en place une démarche d’amélioration continue visant à réduire l’impact environnemental des services numériques, en s’appuyant sur des retours d’expérience et des indicateurs de suivi.

Contribuer à la gestion d’un portefeuille de projets en assurant la cohérence, la priorisation et la mutualisation des ressources

Analyser les besoins métiers et les processus de l’organisation, afin d’identifier les opportunités de création de valeur par l’exploitation des données et l’intégration de solutions d’IA

Définir le périmètre et les cas d’usage (prédictif, automatisation, aide à la décision) d’un projet IA/Data, en intégrant les contraintes techniques, organisationnelles et réglementaires, afin de formaliser un cadrage réaliste et pertinent

Cartographier les sources de données, leurs flux et leur qualité, afin de sécuriser leur exploitation dans le cadre du projet d’implémentation de solutions techniques

Mettre en place des règles de gouvernance des données (qualité, sécurité, conformité RGPD), afin de garantir un usage fiable, éthique et conforme des données

Coordonner les acteurs techniques et métiers (data engineers, data scientists, IT, métiers), afin d’assurer la cohérence entre besoins fonctionnels et solutions développées

Piloter les phases de développement, d’expérimentation et de déploiement des solutions IA/Data, en intégrant les spécificités des projets data (itération, test & learn), afin d’atteindre les objectifs fixés

Définir et suivre les indicateurs de performance des modèles et des usages (qualité des données, performance des modèles, adoption), afin d’apporter les mesures d’ajustement adaptées au projet

Identifier et intégrer les contraintes réglementaires et éthiques liées à l’usage de la donnée et de l’IA (RGPD, biais algorithmiques, transparence), afin de sécuriser le projet

Accompagner les impacts organisationnels et les transformations des pratiques métiers, afin de favoriser l’appropriation des solutions IA/Data

Concevoir une phase expérimentation formalisée et analysée, incluant la définition d’un protocole de test, la mesure des impacts (techniques, environnementaux, fonctionnels) et la formulation de recommandations argumentées pour un déploiement ou un abandon.

Évaluer la performance et la valeur d’une solution IA/Data en analysant les résultats obtenus au regard d’indicateurs techniques (qualité des données, performance des modèles) et métier (usage, impacts opérationnels, retour sur investissement), attentif à l’inclusion des personnes en situation de handicap, afin d’éclairer la prise de décision quant à son déploiement, son ajustement ou son arrêt

Identifier les leviers d’amélioration d’une solution IA/Data, en analysant les écarts entre les résultats attendus et observés, et en formulant des recommandations d’optimisation (données, modèles, usages, organisation), afin d’améliorer sa performance, son adoption et sa création de valeur dans la durée, y compris au plan de la responsabilité sociétale de l’organisation
Prérequis d’entrée en formation
Titre RNCP inscrit au niveau 6

Pour les titulaires de titres RNCP de niveau inférieur, possibilité de demande de VAPP.
Secteurs d’activité visés
Grande diversité d'organisations publiques ou privées, dans l’ensemble des secteurs engagés dans des démarches de transformation numérique, notamment les entreprises de services du numérique (ESN), les grandes entreprises dotées d’une direction des systèmes d’information (DSI), les PME et ETI, les organismes publics et parapublics ainsi que les cabinets de conseil et sociétés de prestation informatique.
Types d’emplois accessibles indiqués
Chef / Direction de projet de transformation numérique

Consultant en transformation numérique

Business Analyst

Product Owner

PMO

Evolution possible vers Product Manager (profils plus seniors).
Réglementations mentionnées dans la fiche
Pas de règlementation spécifique mais le manager de projets doit respecter la législation française et européenne sur l'IA et la protection des données afin de garantir la conformité des systèmes d'information aux normes de sécurité et de confidentialité.

Blocs de compétences RNCP — 5 blocs publiés

RNCP42651BC01 — Analyser et traduire les enjeux de l’IA et de la data dans la transformation numérique d’une organisation
Compétences du bloc
Appréhender le schéma de fonctionnement d'une IA et identifier les principales familles d'IA et leurs usages pour comprendre leurs mécanismes, leurs impacts, leurs limites et communiquer avec des équipes métier, techniques ou non-techniques

Analyser les impacts environnementaux d’une solution technologique au service de la transformation numérique, en mobilisant des indicateurs pertinents (émissions de gaz à effet de serre, consommation énergétique, ressources abiotiques, consommation d’eau), afin d’éclairer la prise de décision

Réaliser des arbitrages stratégiques entre performance fonctionnelle, coûts et impacts environnementaux, en s’appuyant sur une approche systémique du cycle de vie des solutions numériques

Restituer des analyses de cas concrets d'application de manière claire et structurée pour en extraire des opportunités et des risques

Adapter, détailler ou vulgariser son discours, en mobilisant des messages, supports et canaux pertinents, prenant en compte la diversité possible des profils et les personnes en situation de handicap, pour s'adresser à des publics techniques et non techniques

Mesurer les impacts de la transformation numérique sur l’organisation interne et les métiers de l’entreprise, en identifiant les technologies disruptives et l’évolution des comportements des consommateurs, l'impact en matière d'accessibilité et de durabilité en définissant, en lien avec le service IT, les étapes de mise en œuvre et les besoins en matériels adaptés notamment aux personnes en situation de handicap, afin de contribuer à l’adaptation du business model de l’organisation.

Intégrer les enjeux de sobriété numérique et de responsabilité environnementale dans la définition des objectifs du projet, en cohérence avec la stratégie RSE de l’organisation

Définir des besoins métiers et établir des spécifications fonctionnelles détaillées, par la mobilisation d’outil et méthodologie de modélisation pour déterminer et proposer les évolutions technologiques et organisationnelles nécessaires à la mise en œuvre de la transition numérique de son entité.

Gérer la production informatique en veillant à la bonne manipulation et gestion de la donnée (Master Data Management, Meta Donnée…), au respect de la règlementation en matière de protection des données, d’éco-conception, d’accessibilité (CNIL, net-étiquette…), afin de valoriser, fiabiliser et exploiter la donnée.

Structurer et piloter les flux d’information et de communication du projet, en les adaptant aux différentes parties prenantes, afin de favoriser la compréhension des enjeux, l’adhésion au changement et la contribution à la performance globale de l’organisation

Concevoir et déployer des actions de communication adaptées aux différentes parties prenantes, en mobilisant des messages, supports et canaux pertinents, prenant en compte la diversité possible des profils et les personnes en situation de handicap, afin d’accompagner les usages numériques et de favoriser l’appropriation durable des transformations, notamment dans une logique de sobriété numérique (Green IT)

Évaluer l’efficacité des actions de communication et leur impact sur l’adhésion, les usages et les pratiques numériques, en s’appuyant sur des indicateurs de suivi, afin d’ajuster les dispositifs et d’inscrire la transformation dans une dynamique d’amélioration continue et responsable
Modalités d’évaluation du bloc
Mises en situation professionnelle.
RNCP42651BC02 — Identifier et analyser des opportunités de projets de transformation numérique dans une organisation
Compétences du bloc
Identifier les informations et les sources nécessaires à la réalisation des activités de l’entreprise, en constituant ou mettant à jour une base de données de veille intégrant notamment les impacts des transitions numériques, environnementales et sociétales (dont l’accessibilité aux personnes en situation de handicap), pour mettre en évidence des solutions technologiques adaptées et générer des opportunités de développement stratégiques potentielles pour l’organisation

Analyser et comparer les évolutions d’offres technologiques concurrentes en exploitant des outils de gestion de données massives pour positionner efficacement des opportunités d’amélioration des processus métier (Business Process Modeling), prioriser les applications pertinentes pour l’organisation et identifier des leviers de création de valeur

Assurer une veille sur les pratiques, normes et innovations en matière de numérique responsable, afin d’adapter les projets aux évolutions réglementaires et technologiques.

Evaluer la faisabilité de solutions technologiques en mesurant les bénéfices potentiels (réduction des coûts, nouvelles opportunités de marché, compétitivité accrue), les risques et les incertitudes liés à l’adoption de ces solutions et l’évaluation de leur viabilité à court, moyen et long terme pour prioriser les choix ou préconisations techniques et opérationnelles

Mesurer les impacts de la transformation numérique sur l’organisation interne et les métiers de l’organisation, en identifiant les technologies disruptives et l’évolution des comportements des utilisateurs, afin de contribuer à l’adaptation du business model de l’organisation

Prendre part à toute étude des besoins d’aménagement concernant les services ou projets, afin d’être à l’écoute d’un nouveau membre en situation de handicap et de ses éventuels besoins d’aménagement et de leur évolution.

Animer une réflexion stratégique collective en mobilisant des démarches de créativité et des approches inclusives pour engager l’ensemble des parties prenantes dans la définition d’orientations de développement technologiques responsables pour renforcer la compétitivité de l’organisation sur les marchés cibles

Retranscrire les informations, présenter et argumenter des recommandations issues de son analyse à sa hiérarchie pour accompagner la prise de décisions sur l’identification et la priorisation de projets à mettre en œuvre en cohérence avec la stratégie de l’organisation et ses ressources
Modalités d’évaluation du bloc
Mises en situation professionnelle.
RNCP42651BC03 — Anticiper les risques et intégrer les exigences réglementaires dans la gouvernance des projets de transformation numérique
Compétences du bloc
Identifier les exigences réglementaires applicables à un projet de transformation numérique (protection des données, cybersécurité, intelligence artificielle et éthique, gouvernance des données et contractuelles), afin d’intégrer les contraintes de conformité dès la phase de cadrage et de sécuriser le projet dès sa phase de conception

Piloter la mise en conformité d’un projet numérique en coordonnant les parties prenantes (juridique, DPO, direction, métiers) et en veillant à la mise en œuvre de dispositifs de gestion des données, sécurisation, traçabilité et arbitrages adaptés, afin de limiter les risques juridiques, opérationnels et réputationnels

Formaliser et communiquer les dispositifs de conformité (procédures, documents, sensibilisation des parties prenantes), afin de garantir leur appropriation et d’assurer la traçabilité des engagements réglementaires et éthiques de l’organisation

Sélectionner des solutions techniques et des architectures numériques sobres, en privilégiant la mutualisation, l’optimisation des usages et la limitation des fonctionnalités non essentielles

Identifier le panorama des cybermenaces et des risques liés à l'usage de l'IA et de la Data (violation de données, réputation, shadow AI, …) dans l’entreprise, par la réalisation d’une veille technologique, cybersécurité et étude des tendances, pour mettre en place des actions de prévention et sécurité cohérente en fonction du contexte et des menaces potentielles pour l’organisation

Recenser les métiers et les compétences internes ou externes à même d’être mobilisés dans un processus de cybersécurité et de prévention des risques liés à l'usage de l'IA et de la Data, pour contribuer à la mise en œuvre des processus, activités de détection et réponse à incidents de sécurité, afin de mobiliser les équipes capables de répondre à l’incident

Prendre part à toute étude des besoins d’aménagement concernant les services ou projets, afin d’être à l’écoute d’un nouveau membre en situation de handicap et de ses éventuels besoins d’aménagement et de leur évolution.

A partir d’une analyse des risques et proposer des solutions adaptées pour sécuriser les données sensibles en appliquant des méthodologies d’évaluation des risques, en menant des audits de sécurité, en testant la robustesse des systèmes et identifiant les vulnérabilités, pour réduire les risques liés aux violations de données, garantir la résilience des infrastructures et protéger les actifs numériques de l’organisation

Piloter la gestion des incidents de sécurité en coordonnant les parties prenantes internes et externes, en organisant la détection, la qualification et la réponse aux incidents, et en assurant la continuité d’activité et la communication associée, afin de limiter les impacts opérationnels, réglementaires et réputationnels pour l’organisation

Concevoir des actions de sensibilisation et de formation aux risques numériques (cybersécurité, protection des données, usages de l’IA), en s’appuyant sur les exigences réglementaires et les retours d’expérience issus des incidents, afin de développer une culture partagée de la gestion des risques au sein de l’organisation

Déployer des dispositifs de sensibilisation adaptés aux différents publics dont les personnes en situation de handicap (équipes métiers, techniques, management), en mobilisant des formats pédagogiques variés et inclusifs (ateliers, simulations d’incidents, e-learning), afin de favoriser l’appropriation des bonnes pratiques de sécurité et de conformité

Évaluer le niveau de maturité des équipes en matière de gestion des risques, en s’appuyant sur des indicateurs de suivi et des retours d’expérience, afin d’ajuster les actions de formation et de renforcer l’efficacité des dispositifs de sécurité

Animer une démarche d’amélioration continue des pratiques de sécurité, en diffusant les enseignements issus des incidents afin de renforcer la résilience organisationnelle face aux risques numériques
Modalités d’évaluation du bloc
Mise en situation professionnelle, études de cas.
RNCP42651BC04 — Cadrer, planifier et piloter des projets de transformation numérique
Compétences du bloc
Analyser les besoins métiers et les enjeux stratégiques de l’organisation, en intégrant les exigences d’accessibilité, les besoins matériels spécifiques, les contraintes de conformité réglementaire et les éléments d’aide à la décision nécessaires pour éclairer les choix d’investissement, afin de définir le périmètre, les objectifs et la valeur attendue du projet de transformation numérique

Formaliser le cadrage du projet (cahier des charges, parties prenantes, critères de succès), afin de sécuriser une compréhension partagée et la prise de décision

Intégrer des critères environnementaux dans les cahiers des charges et processus de sélection des prestataires, afin de favoriser des solutions numériques responsables

Constituer et structurer l’équipe projet en identifiant les compétences nécessaires pour garantir l’adéquation des ressources aux exigences du projet

Planifier les étapes du projet et structurer les livrables associés, en utilisant des méthodes et outils de gestion de projet adaptés, afin d’assurer la maîtrise des délais

Allouer les ressources humaines, techniques et financières, en optimisant leur utilisation, pour garantir la faisabilité et la viabilité du projet

Définir les indicateurs de pilotage et de performance, en s’appuyant sur des outils décisionnels, afin de suivre l’avancement du projet

Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques et contraintes du projet, en mobilisant des méthodologies adaptées (type EBIOS, AMDEC…), afin d’anticiper les aléas

Coordonner les activités des équipes projet en organisant la répartition des tâches et le suivi opérationnel, afin d’atteindre les objectifs fixés

Animer les instances de pilotage (réunions projet, comités), en mobilisant des techniques de communication adaptées, pour favoriser la prise de décision

Suivre les indicateurs de performance et analyser les écarts, afin de mettre en œuvre des actions correctives ou d’ajustement

Piloter la gestion du cycle de vie des équipements numériques, en favorisant leur durabilité, leur réemploi, leur réparation et leur recyclage

Organiser la gestion des déchets d’équipements électriques et électroniques (DEEE), en conformité avec les obligations réglementaires et les objectifs de réduction d’impact environnemental

Assurer la communication projet auprès des parties prenantes internes et externes, afin de les fédérer autour des objectifs et garantir l’inclusion et l’adhésion de l’ensemble des acteurs

Définir les objectifs individuels et collectifs et accompagner leur réalisation, afin de développer la performance des équipes projet

Animer les équipes en identifiant les leviers de motivation et en favorisant la cohésion, afin de soutenir l’engagement dans le projet

Accompagner le changement organisationnel en impliquant les collaborateurs dans l’anticipation et la régulation des situations de tension ou de conflit, afin de préserver la dynamique collective et sécuriser la mise en œuvre du projet

Sensibiliser et accompagner les parties prenantes aux enjeux du numérique responsable, afin de favoriser l’adoption de pratiques écoresponsables.

Suivre l’ensemble du cycle de vie du projet en s’appuyant sur des tableaux de bord et des indicateurs pertinents, afin de garantir l’atteinte des résultats attendus

Évaluer la performance du projet au regard des objectifs fixés (qualité, coûts, délais, valeur) en mesurant l’impact pour l’organisation, de façon à identifier des axes d’amélioration et d’évolution du projet ou des pratiques de gestion et optimiser la performance des futurs projets

Identifier et expérimenter des solutions innovantes de numérique responsable, notamment en mobilisant des approches low-tech ou hybrides adaptées aux besoins métiers.

Mettre en place une démarche d’amélioration continue visant à réduire l’impact environnemental des services numériques, en s’appuyant sur des retours d’expérience et des indicateurs de suivi.

Contribuer à la gestion d’un portefeuille de projets en assurant la cohérence, la priorisation et la mutualisation des ressources
Modalités d’évaluation du bloc
Mise en situation professionnelle.

Simulation professionnelle de réunion d’avancement de projet.
RNCP42651BC05 — Piloter et créer de la valeur par l’intégration de solutions IA/data dans les organisations
Compétences du bloc
Analyser les besoins métiers et les processus de l’organisation, afin d’identifier les opportunités de création de valeur par l’exploitation des données et l’intégration de solutions d’IA

Définir le périmètre et les cas d’usage (prédictif, automatisation, aide à la décision) d’un projet IA/Data, en intégrant les contraintes techniques, organisationnelles et réglementaires, afin de formaliser un cadrage réaliste et pertinent

Cartographier les sources de données, leurs flux et leur qualité, afin de sécuriser leur exploitation dans le cadre du projet d’implémentation de solutions techniques

Mettre en place des règles de gouvernance des données (qualité, sécurité, conformité RGPD), afin de garantir un usage fiable, éthique et conforme des données

Coordonner les acteurs techniques et métiers (data engineers, data scientists, IT, métiers), afin d’assurer la cohérence entre besoins fonctionnels et solutions développées

Piloter les phases de développement, d’expérimentation et de déploiement des solutions IA/Data, en intégrant les spécificités des projets data (itération, test & learn), afin d’atteindre les objectifs fixés

Définir et suivre les indicateurs de performance des modèles et des usages (qualité des données, performance des modèles, adoption), afin d’apporter les mesures d’ajustement adaptées au projet

Identifier et intégrer les contraintes réglementaires et éthiques liées à l’usage de la donnée et de l’IA (RGPD, biais algorithmiques, transparence), afin de sécuriser le projet

Accompagner les impacts organisationnels et les transformations des pratiques métiers, afin de favoriser l’appropriation des solutions IA/Data

Concevoir une phase expérimentation formalisée et analysée, incluant la définition d’un protocole de test, la mesure des impacts (techniques, environnementaux, fonctionnels) et la formulation de recommandations argumentées pour un déploiement ou un abandon.

Évaluer la performance et la valeur d’une solution IA/Data en analysant les résultats obtenus au regard d’indicateurs techniques (qualité des données, performance des modèles) et métier (usage, impacts opérationnels, retour sur investissement), attentif à l’inclusion des personnes en situation de handicap, afin d’éclairer la prise de décision quant à son déploiement, son ajustement ou son arrêt

Identifier les leviers d’amélioration d’une solution IA/Data, en analysant les écarts entre les résultats attendus et observés, et en formulant des recommandations d’optimisation (données, modèles, usages, organisation), afin d’améliorer sa performance, son adoption et sa création de valeur dans la durée, y compris au plan de la responsabilité sociétale de l’organisation
Modalités d’évaluation du bloc
Mise en situation professionnelle.

Voies d’accès et jurys indiqués

Indications de la fiche RNCP42651 ; vérifier les prérequis et les conditions auprès du certificateur
Voie d’accèsIndication de la sourceComposition du jury publiée
Formation initiale sous statut d’élève ou d’étudiantOui- 2 professionnels occupant des fonctions à responsabilité,

- 2 représentants de Toulouse Business School - TBS : le directeur des programmes Executive Education, le responsable du programme.
Contrat d’apprentissageOui- 2 professionnels occupant des fonctions à responsabilité,

- 2 représentants de Toulouse Business School - TBS : le directeur des programmes Executive Education, le responsable du programme.
Formation continueOui- 2 professionnels occupant des fonctions à responsabilité,

- 2 représentants de Toulouse Business School - TBS : le directeur des programmes Executive Education, le responsable du programme.
Contrat de professionnalisationOui- 2 professionnels occupant des fonctions à responsabilité,

- 2 représentants de Toulouse Business School - TBS : le directeur des programmes Executive Education, le responsable du programme.
Candidature individuelleNonNon renseignée
Expérience (VAE)Oui- 2 professionnels occupant des fonctions à responsabilité,

- 2 représentants de Toulouse Business School - TBS : le directeur des programmes Executive Education, le responsable du programme.

Codes ROME publiés dans la fiche de certification

  • M1802 — Expertise et support en systèmes d'information
  • M1806 — Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
  • M1402 — Conseil en organisation et management d'entreprise
  • H1102 — Management et ingénierie d'affaires

Le rapprochement repose sur un code publié dans les deux sources. Les intitulés ROME peuvent avoir évolué ; il ne s’agit pas d’une équivalence de diplômes.

Domaines Formacode

Nomenclature des spécialités de formation (NSF)

  • 310 — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
  • 326 — Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission

Enregistrements antérieurs cités

Promotions et indicateurs d’insertion publiés

Les effectifs et indicateurs ci-dessous concernent les promotions indiquées dans la fiche de certification. Ils ne constituent pas un taux de réussite à un examen, une mesure de qualité d’un centre de formation ou une garantie d’emploi. Le nombre de certifiés ne fournit pas le nombre de répondants aux enquêtes d’insertion ; les dénominateurs de ces taux ne sont pas publiés dans les champs repris ici. Les champs absents restent « Non renseigné » et les zéros publiés sont conservés.

RNCP42651 — Manager de projets de transformation numérique
Effectifs de certifiés publiés par promotion — RNCP42651
Effectifs de certifiés de RNCP42651Promotions publiées de 2022 à 2024. Axe vertical de zéro à 10. Une barre par année renseignée ; les années absentes ne valent pas zéro. Les valeurs exactes figurent dans le tableau suivant.0102022 : 8 certifiés publiés820222023 : 10 certifiés publiés1020232024 : 7 certifiés publiés72024

Échelle propre à cette fiche, avec origine à zéro. Les barres représentent des effectifs publiés, sans estimation des années manquantes. Aucun taux d’insertion n’est calculé à partir de ces effectifs.

Valeurs publiées dans la rubrique statistiques de promotions de RNCP42651 — export France compétences du 22 octobre 2026
Année de promotionNombre de certifiésCertifiés par la VAEInsertion globale à 6 mois (%)Insertion dans le métier à 2 ans (%)
202280100 %88 %
2023101100 %67 %
202470100 %100 %

L’indicateur d’insertion dans le métier à 6 mois n’est renseigné pour aucune promotion de cette fiche dans l’export utilisé.

Vérifier les statistiques et leur contexte sur la fiche officielle RNCP42651

Source : France compétences, export RNCP et Répertoire spécifique 4.1 du 22 octobre 2026 · Licence Ouverte 2.0. Les valeurs décrivent ce relevé daté. Les champs d’insertion globale à 6 mois, d’insertion dans le métier à 6 mois et à 2 ans restent distincts.

Partenaires publiés pour RNCP42651 — 0 mentions dans l’export

Ces lignes proviennent de la rubrique « Partenaires » de cette certification dans l’export France compétences du 22 octobre 2026. Les rôles et états décrivent cette photographie ; ils ne garantissent ni une habilitation actuelle, ni une session ouverte, ni une adresse d’enseignement. Consulter le contexte de la certification.

Aucun partenaire détaillé dans cet export pour cette fiche. Indication « Existence de partenaires » : Non. Cette absence ne prouve pas qu’aucun organisme ne propose cette certification. Vérifiez les organismes habilités sur la fiche officielle.

Consulter la fiche complète et les organismes habilités sur France compétences