Des guides concrets pour transformer un site en outil vraiment utile.

L’expert technique de la transformation digitale des organisations est un professionnel du web et du e- marketing. C’est un professionnel aguerri, passionné par les tendances web et la gestion de projet. L’expert peut être défini comme la personne accompagnant les entreprises dans le déploiement de leurs projets digitaux.

HETIC est un acteur phare dans la formation aux métiers du numérique. Leur positionnement dans leur écosystème leur permet de former aux différentes dimensions du digital et de la tech. C’est donc tout naturellement, que depuis quelques années, HETIC prépare 4 parcours de niveau 7 : Mastère CTO & Tech lead, mastère product manager, mastère data et IA, mastère digital marketing & UX.

Ces différents parcours répondent au besoin de l’emploi dans les secteurs du développement Web, du service aux organisations de la data et de l’IA ainsi que le Webmarketing.

Elaboration d’une stratégie de développement de modèle économique pérenne de l’innovation

Pilotage d’une démarche d’innovation digitale centrée sur l’utilisateur

Piloter itérativement le cycle de vie d’une solution digitale (gestion de projet itérative)

Management d’une équipe projet, d’une direction technique et/ou d’une équipe transverse

Selon que l'entreprise demande plutôt au professionnel d'avoir une dominance tech au profit de l'intelligence économique, ou inversement un profil "stratégique" sachant mobiliser une expertise technique forte, les professionnels effectuera l'une ou l'autre des activités suivantes :

Supervision du développement d’une solution au service d’une stratégie globale

Mobilisation d'outils et méthodologies techniques au service des décisions stratégiques d’une organisation

Elaborer un dispositif de veille intégrant la détection et l’analyse des innovations technologiques, des approches, méthodologies et outils

Identifier les opportunités de développement d’une solution et/ou d’un projet d’innovation

Concevoir le modèle de monétisation de la proposition d’une solution

Défendre la stratégie de développement d’une offre auprès des parties intéressées

Identifier une problématique auprès d’un commanditaire

Concevoir la proposition de solution digitale

Catégoriser et définir les fonctionnalités et les technologies clés d’une solution digitale ou un projet d’innovation

Produire une preuve de concept fonctionnelle

Choisir les outils et les approches méthodologiques

Piloter le déploiement des méthodologies de tests et de validation de la solution

Résoudre une situation critique pour la survie du projet

Sélectionner les membres de l’équipe projet (internes et externes) en fonction des projets d’innovation

Evaluer l’adéquation entre les profils des collaborateurs de l’équipe projet et le besoin en compétences

Diriger une équipe projet composée d'intervenants internes et externes

(opt 1) Concevoir l’architecture d’une solution à partir des analyses fonctionnelle, applicative, infrastructure et opérationnelle

(opt 1) Développer une solution

(opt 1) Améliorer une solution

(Opt2) Extraire et consolider des données issues de systèmes d’information, CRM, ERP et bases de données

(Opt2) Emettre des recommandations stratégiques à destination d’une direction générale

(Opt2) Développer les possibilités d’usage des résultats d’un projet d’innovation

En formation initiale (étudiants) avec effet cumulatif : - Etre titulaire d’une certification de niveau 6, d’un bac+3, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir être détenteur du bac et avoir validé 180 crédits ECTS ; - Avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné, En apprentissage ou contrat de professionnalisation : Cursus en 3 ans* : - Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou titulaire du bac ayant validé 120 crédits ECTS, - Avoir effectué un cursus de formation en alternance de 36 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification chez le certificateur ou un partenaire conventionné. Cursus en 2 ans : - Etre titulaire d’une certification de niveau 6, d’un bac+3, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou et avoir validé 180 crédits ECTS ; - Et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 24 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ; Cursus en 1 an : - Etre titulaire d’une certification de niveau 6, d’un bac+3, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 240 crédits ECTS, - Et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 12 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ;

En formation continue : - Et avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. ET : o Etre titulaire d’une certification de niveau 6, d’un bac+3, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 crédits ECTS, et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 24 mois, OU o Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 36 mois, OU o Être titulaire d’un Baccalauréat et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 48 mois

L’Expert technique de la transformation digitale peut intervenir dans les secteurs suivants : bancaire,

santé, construction, organisations publiques, des sociétés de conseil, des entreprises industrielles,

dans l’artisanat, etc.

Directeur stratégie et développement digital

Consultant en transformation digitale

Responsable de la transformation digitale

Responsable marketing digital

Chief Digital Officier (plus communément appelé CDO dans le jargon)

Chef de projet

Product Manager

Product Owner

UX/UI Designer

Product Designer

Développeur lead dev

Consultant technique

Consultant SEO/SEA

Néant